我们都知道，整治“四风”问题一直是体制内作风建设的重点。
近些年，作风建设不仅常抓不懈，而且力度越来越严，查的也越来越细，现在更进一步，有的单位已经开始查上下班状态了。
有些公职人员，上班晚来，下班早走，上班时间工作不积极，浑水摸鱼。现在工作时间状态不对、“8小时”之外行为出格，都纳入监管范围。
因为很多问题，往往就是从这些“不起眼”的地方开始萌芽的。还有些以前可能觉得“下班了就是私人时间”，或者“这点小事儿不算啥”，但现在观念变了：只要你穿着公务员这身“制服”，无论上班下班，代表的都是公家的形象，用的都是公家的信任。
根据纪检部门查处的案件特点，梳理出来，公职人员有6类特别容易被盯上、也特别容易出问题的日常行为。
1.偷偷摸摸“违规吃喝”： 现在明目张胆在大酒店公款吃喝少了，但有些人改玩“地道战”了。跑到私人会所、熟人家里，或者找个特别偏僻的小馆子，接受管理对象、服务对象或者有求于你的人的宴请。礼物红包也不敢直接收现金了，改成电子红包、购物卡、代金券啥的，以为神不知鬼不觉。这种“隐身”的饭局和“变种”的礼金，现在被列为头号重点盯防对象。 吃了不该吃的，拿了不该拿的，哪怕再隐蔽，风险也极大。
2.“顺路搭车”夹私货： 以前觉得上下班路上是私人时间？现在可不一定了。比如，有人利用上下班通勤的时间，在车里、在地铁口，就把不该办的事儿办了：递个条子、打个招呼、收点“意思”。特别是跟人事安排、审批许可沾点边的事儿，觉得路上说句话没人听见？这种利用“上下班路上”这个看似私人空间进行的“微操作”、“人情交换”，现在被看得死死的。
3.“生活做派”太离谱： 公务员也是人，也要生活。但你的生活水平、消费习惯，得跟你挣的那份工资大致匹配吧？纪检部门现在很关注公务员的“生活作风”。比如，是不是天天穿名牌、开豪车，明显超出收入水平？是不是经常出入高档消费场所，账单却让别人（尤其是管理服务对象）偷偷买了？或者生活上追求享乐，甚至搞些不光彩的关系？这些个人生活上的“离谱”行为，会被认为是思想滑坡、可能走向腐败的信号灯。
4.“窗口态度”冷冰冰： 直接面对老百姓的窗口单位、基层岗位，是政府形象的门面。有些工作人员上班时间，对群众爱答不理，办事拖拖拉拉，或者话里话外暗示“得表示表示”才能快办、好办。这种“冷暴力”、“软刁难”，让老百姓办事堵心，本质上也是一种“微腐败”，是利用手里那点小小的办事权在卡人、谋私。现在纪检对这类“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风，查得特别严。
5.“公家便宜”蹭不停： 公家的东西，一分一毫都不能占。但现在有些小动作还挺常见：比如，长期用单位的公车接送自己孩子上下学；把办公室当成自家仓库，堆满私人物品甚至收来的礼品；用单位的打印机打孩子作业，用单位的电话煲私人电话粥… 这些行为，看起来是“小便宜”，实际上模糊了公私界限，是占公家便宜，现在也被明确列入监督清单。
6.“基层伸手”雁过拔毛： 别以为只有大官才会贪。在最基层的村居干部、办事员手里，管着各种补贴款、救助金、集体资金。有些人就利用这点“微权力”，在给老百姓发钱、办事的时候，克扣一点，或者虚报冒领，像“雁过拔毛”一样。这种直接损害老百姓切身利益的“蝇贪蚁腐”，是当前基层监督的重中之重。
那纪检部门怎么盯这些“日常琐事”呢？手段也在升级。除了传统的举报、检查，现在更依赖大数据和信息化手段。比如，建立预警系统，分析异常消费记录（钱花得远超过工资）、频繁出入某些场所的记录、账户的异常变动等等。一旦发现苗头不对，就会重点“关照”，查个水落石出。
说到底，把监督的“探头”装到公务员的“上下班状态”上，意义重大，可以堵住“小洞”防“大漏”，盯紧日常行为，能够把腐败的苗头掐死在萌芽状态，防止小问题演变成大窟窿。让想伸手的人知道，“勿以恶小而为之”，任何时间、任何地点都不行。
当上公务员，就意味着你的一言一行，不仅上班八小时代表政府，下班后的行为也影响着公众对政府的信任。 不存在“下班了就与公职无关”的真空地带。
监督全覆盖，就是要求公务员时刻牢记身份，保持清正廉洁。
作为新时代的公职人员，要规范言行，从准时上下班、规范使用公物，到谨慎交友、注意生活作风，方方面面都得谨慎，做出表率。
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